【学会动态】众才慧企业与人才发展服务论坛第二期成功举办

7月9日，众才慧企业与人才发展服务论坛第二期在天都人力资源管理集团圆满落幕。本次论坛以运用演化思维构建内训体系为主题，直面企业培训中普遍存在的零散化、业训脱节、落地困难等共性痛点，系统性地提出从动态迭代到长效赋能的一体化解决方案，吸引了众多企业HR及管理者参与，现场反响热烈。

本次论坛特邀拥有逾20年培训行业经验的体系搭建专家胡晶老师担任主讲嘉宾。胡晶指出，传统内训往往陷入“为培训而培训”的误区，根本原因在于缺乏系统演进的视角。她提出，内训体系的构建应遵循“动态迭代、循序渐进”的演化逻辑，并以内训师队伍、课程资源库、管理制度机制三大支柱为核心框架，辅以培训成熟度模型，帮助企业精准定位自身所处阶段，明确下一步进化方向。

在落地路径方面，胡晶详细拆解了从0到1搭建内训体系的全流程：在启动阶段，企业可根据自身规模与资源状况，选择四种差异化切入路径中的一种，避免“一刀切”导致水土不服；在发展阶段，则需同步推进内训师培养、课程研发与职业发展路径构建三大模块，形成“选、育、用、留”的人才培养闭环。她强调，体系的生命力在于演化，每一阶段的成果都应是下一阶段迭代的起点，而非终点。

会后反馈显示，论坛内容切实回应了企业HR的深层需求。参会人员表示：“通过现场互动和真实案例研讨，很多日常困扰我们的内训难题都找到了落地思路，而且方法务实、能直接用到工作中，收获非常大。”

未来，众才慧企业与人才发展服务论坛将继续扎根闵行、服务区域企业，持续聚焦人力资源管理的前沿议题与核心挑战，输出更多高质量、强落地的实战内容，助力企业实现管理升级与人才效能提升，真正推动企业与人才在动态演进中共同成长、协同发展。