【学会动态】闵行人社学会6月活动回顾

2026年度人事上岗证继续教育圆满结束

由闵行人社学会组织的2026年度人事上岗证继续教育培训工作顺利落下帷幕。本次培训分两批开展，其中，第一批培训于5月26日顺利完成，第二批培训于6月2日圆满结束。培训结束后，全体参训学员应要求完成了本次复训试题。

来自区内各企事业单位的人力资源从业人员积极参训，学习氛围浓厚。参训学员普遍表示，本次继续教育课程设置科学、内容务实，对实际工作具有较强的指导意义。

学会赴青浦劳协交流学习

为进一步加强区级人力资源和社会保障学协会之间的沟通协作，共同提升服务会员、服务社会的能力，近日，闵行人社学会一行在会长陆建模的带领下赴青浦区劳动保障协会开展交流学习活动。青浦区劳动保障协会全体对闵行区同仁的到来表示热烈欢迎。

青浦劳协表示闵行区在学术研究驱动专业建设方面的经验值得借鉴；闵行人社学会则表示，青浦区在企业服务精准化、会员活动多样化方面的做法同样深受启发。双方一致认为，今后要进一步加强沟通协作，建立长效交流机制，共同推动两区人力资源和社会保障事业高质量发展。

破人财壁垒，塑经营价值 人财协同实战训练营先导课

6月17日，一场聚焦企业核心管理痛点的课程举办。本次活动由闵行人社学会主办，特邀税费问题专家廖亮老师主讲，吸引了众多企业创始人、总经理、人力资源及财务高管、内控负责人及业务骨干齐聚一堂。

本次课程的成功举办，不仅是一次知识的传递，更是一次管理思维的革新。随着先导课的圆满落幕，学员们对人财协同实战训练营的后续课程充满期待，相信系统化的进阶学习将助力更多企业构建起坚不可摧的协同竞争力，在高质量发展的道路上行稳致远。

学会组织企业HR参加26年闵行区劳动人事争议业务培训

为深入贯彻落实市局关于调解员资格管理与劳动关系协调员“一考两证”工作的相关要求，进一步提升本区劳动人事争议调解队伍的专业化水平，在闵行区人力资源和社会保障局的指导下，学会近日组织开展了2026年上半年“一考两证”资格培训及考试工作。来自全区各行各业的企业HR参加了此次培训。

培训结束后，学员们统一参加了考试，成绩合格者将获得相应的资格证书。此次培训不仅强化了企业HR的专业技能，也为闵行区锻造一支高素质、专业化的基层调解队伍储备了力量。

学会第二期实战训练营顺利举行

6月26日，由上海市闵行区人力资源和社会保障学会和上海远业律师事务所联合主办、春申人才学院莘庄分院和上海闵行区诺美高级中学协办的“企业绩效变革下的员工不胜任处置”实战训练营顺利举行。本次培训历时三小时，吸引了众多企业人力资源负责人、法务总监及业务管理者到场参与，现场座无虚席，互动频繁，反响热烈。

本次培训不仅为企业应对绩效变革中的人员管理挑战提供了系统性的法律思维与实操工具，也为推动企业用工自主权与法律风险防控的平衡发展注入了专业动能。

学会举办超龄新政解读专题讲座

6月30日，距离国内首部《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》正式施行仅剩最后一天，一场聚焦新规解读与企业合规实操的专题培训在闵行圆满落幕。本次培训由闵行人社学会、梅陇镇社区事务受理中心及梅陇镇总工会联合主办。培训以“新规落地，用工变局”为主题，特邀上海蓝白律师事务所合伙人王全欣律师主讲，为来自各行业的企业人力资源与法务负责人带来了兼具政策高度与落地深度的专业分享。

本次培训为与会者厘清了新规下的权责边界，提供了可立即落地的实操工具，为企业平稳迈入“银发用工合规新纪元”注入了强心剂。

午间直播

每周三中午12:30，由远业律所团队为会员单位讲解各类话题，如：超龄用工签署劳务合同，猝死是否视同工伤？超龄用工新规对企业有哪些影响？员工拒不服从短期出差，公司解除是否合法等专题直播。