【学会动态】劳动用工专题培训 推动用工管理合规化升级

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为深入贯彻落实劳动用工法律法规，提升航天八院在劳动用工管理中的合规意识与风险防控能力，闵行人社学会充分发挥专业优势，精准对接八院实际需求，于3月31日围绕劳动用工高频争议点识别及用工合规操作务实，组织开展系列专题学习研讨活动，助力八院构建更加规范、系统、前瞻的用工管理体系。

   

闵行人社学会邀请劳动法领域专家，原市人社局仲裁管理处处长曹建明，聚焦假期管理以及单位行使解除权风险较高的几种情况分析等内容进行深入讲解。结合真实案例，系统梳理全流程风险点，强化证据固定与程序合规意识，推动八院各单位从“事后处置”向“事前预防”转变。

针对涉密单位特有的离职管理难题，深入探讨《劳动法》与《保密法》之间的协调路径，围绕脱密期管理、试用期辞退、不胜任退出、竞业限制执行等环节，提供标准化操作流程与证据规范，切实提升离职管理的合法性与安全性。

此次系列培训内容丰富、针对性强。参训人员纷纷表示，培训有效提升了自身在用工管理中的法律意识与实务能力，为今后更好地防范用工风险、维护和谐劳动关系奠定了坚实基础。

学会将继续发挥专业平台优势，深化与航天八院等单位的合作，持续跟踪劳动用工领域的新政策、新问题，提供更加精准、务实的专业支持，助力区域用人单位实现高质量、可持续发展。