【学会动态】工时审批指导及反加班文化下的特殊工时与加班合规管理

工时审批指导及

反加班文化下的特殊工时与加班合规管理

      2025 年 5 月 29 日下午，由区人社局法制办、闵行人社学会主办，上海远业律师事务所协办的《工时审批指导及反加班文化下的特殊工时与加班合规管理》专题讲座在七莘路1839号财富 108 广场 28 楼成功举办。本次课程特邀区人社局法制科朱春燕老师与上海远业律师事务所制度中心负责人刘恕律师担任主讲嘉宾，吸引了众多企业人力资源管理者及从业者参与，共同探讨在反加班文化背景下如何优化特殊工时制度与加班合规管理，为企业构建和谐劳动关系提供新思路。

      活动伊始，闵行人社学会秘书长牛牛上台致辞，对到场的企业代表表示热烈欢迎，并强调了在当前劳动用工环境下，企业需更加注重工时管理的合规性与人文关怀。她指出，此次培训旨在帮助企业管理者深入理解政策法规，掌握特殊工时审批的核心要点，并探索在合规框架下实现劳资双方共赢的管理模式。牛秘书长的致辞为整场活动奠定了基调，引发了与会者对工时管理问题的深入思考。

主题一：工时审批指导

      随后，区人社局法制科朱春燕老师为学员带来了关于不定时和综合计算工时工作制审批的专业指导。朱老师从政策背景出发，系统梳理了特殊工时制度的法律依据及审批流程，详细解读了企业在申请特殊工时制度时需注意的关键点，包括但不限于申请材料的准备、审批过程中的注意事项以及如何应对可能出现的政策变化等。朱老师还结合实际案例，深入剖析了特殊工时制度在不同行业、不同企业中的应用情况，为企业提供了清晰的操作指引，帮助学员在政策框架内灵活运用特殊工时制度，优化用工管理。朱老师的讲解既有理论高度，又贴近实务，受到了学员们的高度评价。

      主题一课程结束后，闵行人社学会安排了企业咨询时间，与会企业代表积极向区人社局法制科朱春燕老师提问，就企业在实际运营中遇到的工时审批等问题进行了深入交流和探讨。朱春燕老师耐心解答，为企业提供了针对性的建议和解决方案，受到了企业代表的高度认可。

主题二：反加班文化下的特殊工时与加班合规管理

      紧接着，上海远业律师事务所制度中心负责人刘恕律师围绕“反加班文化下的特殊工时与加班合规管理”主题展开了深入分享。刘律师首先从反加班文化的背景切入，分析了当前劳动法合规面临的新挑战。他指出，随着社会对过度加班现象的反思，企业需重新审视加班管理的合规性与合理性，避免因管理不当引发的法律风险与劳资矛盾。随后，刘律师对特殊工时制度的核心要点进行了细致解析，并结合上海地区的实践案例，探讨了企业在实施特殊工时制度过程中可能遇到的难点与对策。在谈到加班合规管理时，刘律师特别强调，企业应建立科学的加班审批机制，明确加班工资的计算标准，同时注重与员工的沟通协商，确保加班安排既符合法律规定，又能得到员工的理解与支持。刘律师的分享内容丰富、见解独到，为学员提供了宝贵的实务经验与策略建议。

       本次讲座的成功举办，不仅为企业人力资源管理者提供了专业的知识更新平台，也为构建和谐劳动关系注入了新动力。通过政策解读、案例分析和互动研讨，学员们对特殊工时制度与加班合规管理有了更全面的认识，同时也意识到企业在追求效率的同时，需更加注重员工的权益保障与人文关怀。未来，闵行人社学会将继续为企业提供更多高质量的培训课程，助力企业在合规发展的道路上稳步前行，实现劳资双方的共同成长与共赢。