闵行人社学会举办2019年第四季度厂长经理研修班——2019年税费政策盘点与2020年趋势预判及调控

2019年第四季度厂长经理研修班

——2019年税费政策盘点与2020年趋势预判及调控

    2019年临近尾声，面对经济下行与政策调控双重压力，相信大家都在为企业乃至个人的“生存”与“发展”寻求更有利的调整空间；即将过去的一年有哪些具体税费政策？各项政策给企业及个人带来哪些直接影响？落地推进的情况如何？各项政策之间的设计与发展逻辑是什么？实际工作中有哪些成功调整思路与案例？接下来在极不明朗的2020年:“税费联动”、“个税汇算清缴”、“最低工资社平工资”、“社保基数申报”、“税费属地化管理”等一系列政策趋势将如何演变？数据将如何变化？人力资源与财税人员在逆境中有哪些具体调整措施为企业乃至个人造血输血？如何顺应趋势实现“小步快跑”？

    这些问题一直困扰着许多企业的HR和管理者，学会为帮助各会员单位及人事财务专职人员解决上述问题；及时掌握最新政策，分析预判来年趋势及数据变化，做好2020年人财调整计划；于2019   年12月13日下午13点30分在闵行区七莘路250号8号楼1楼多媒体厅举办第四季度厂长经理研修班，主题为《2019年税费政策盘点与2020年趋势预判及调控》，本次会议由学会常务副会长牛牛主持，特邀高级人力资源管理师廖亮老师担任主讲，共计45名会员单位人事及相关负责人参加。

    首先由学会常务副会长牛牛对与会的各会员单位人事及负责人表示欢迎，并对此次研修班特邀讲师廖亮老师进行介绍，随后正式进入课程内容。

    此次的内容，廖老师通过了角度、深度、力度、尺度四个方面帮助我们进行了政策的汇总及逻辑剖析，解释了数据的变化与影响，最后也给到了一些调整思路及干货分享。相信通过此次的内容，能够给到各位不少启发。后续廖老师无私地将课件分享给与会者，相信大家还会继续通过课件的内容学习和做调整，为自己的企业发展助力。

    2019年度厂长经理研修班已圆满结束了四期课程，接下来的2020年，学会会继续致力于提供各类服务及培训，希望20年我们的企业发展也会同样更上一层楼。

                                                                                                                               闵行区人力资源和社会保障学会

                                                                                                                                           2019年12月20日