【学会动态】闵行人社学会7月活动回顾

众才慧企业与人才发展服务论坛第二期成功举办

7月9日，众才慧企业与人才发展服务论坛第二期在天都人力资源管理集团圆满落幕。本次论坛以运用演化思维构建内训体系为主题，直面企业培训中普遍存在的零散化、业训脱节、落地困难等共性痛点，系统性地提出从动态迭代到长效赋能的一体化解决方案，吸引了众多企业HR及管理者参与，现场反响热烈。

学会第八届第一次会长会议顺利召开

7月17日下午，闵行人社学会第八届第一次会长会议在上海锅炉厂有限公司顺利召开。会议由学会会长主持，学会领导班子出席会议，监事长诸文斌列席会议。上海锅炉厂有限公司纪委书记、工会主席韩晓啸和人力资源部副部长缪寒英也到场热情迎候，对学会的莅临表示诚挚欢迎。

本次会长会议是学会在今年3月顺利完成换届选举后的首次会长会议。新一届领导班子围绕中心工作，聚焦学术研究、会员服务与自身建设，展现了务实高效的工作作风。会议各项议程的顺利完成，为学会下半年工作的有序推进奠定了坚实基础，也为学会在“十五五”规划开局之年发挥更大作用明确了路径。

人社学会×浦锦：一场情绪疗愈体验

7月22日，闵行人社学会为浦锦街道基层职工带来了一场“情绪减压与心理放松”主题轻疗愈体验活动。此次活动依托学会在民生服务领域的专业资源优势，将科学的心理调适方法送入基层社区。

在实操环节，参与者重点体验了“3分钟呼吸冥想”与“432Hz音声共振调频”两套极速情绪调理技法。前者通过简便易行的呼吸疗愈，帮助高压状态下的个体快速平复心绪；后者则借助高频疗愈音声，引导身心回归自然放松频率，有效释放紧绷神经。这些方法不依赖特定场地与工具，便于参与者在生活与工作中随时运用，真正实现了“学完即用、持续自愈”的活动目标。

学会第八届第一次组长会议顺利召开

7月24日，闵行人社学会第八届第一次组长会议顺利召开。本次会议是学会换届后首次召开的学组组长工作会议，来自全区各学组的组长出席会议，重点围绕《资助学组活动经费管理规定》的贯彻落实以及新会员、新理事发展工作进行了专题部署。牛牛同志主持会议并作工作安排。

会议还就各学组活动形式创新展开交流讨论。会议鼓励各学组活动形式不限，应紧密围绕人力资源和社会保障工作，以学习宣传贯彻法律法规为重点，以提高人事干部素质和加强人力资源管理为目标，鼓励不同学组联合开展活动，增强团队凝聚力。

学会第八届第二次理事扩大会议顺利召开

7月24日下午，闵行人社学会第八届第二次理事扩大会议在万达锦华酒店会议室隆重举行。学会理事及领导班子齐聚一堂，共商学会发展大计，圆满完成各项预定议程。

本次会议议程紧凑、成果丰硕，既是一次总结过去、规划未来的务实会，也是一次民主团结、继往开来的奋进会。学会将根据会议精神，扎实推进各项工作落地见效，以优异成绩迎接学会发展的新篇章。

学会组织理事组长赴张化机重装有限公司参访交流

为拓宽视野、增进对高端装备制造业的了解，学会于7月25日组织理事及组长代表，赴上海电气集团下的张化机（苏州）重装有限公司开展专题参访活动。张化机作为我国高端非标压力容器领域的领军企业，其雄厚的制造实力与智能化转型成果，给参访团留下了深刻印象。

此次实地探访，不仅沉浸式感受到了我国高端装备制造业从“制造”迈向“智造”的强劲脉搏，也为学会后续精准服务会员单位、推动人力资源管理与产业发展同频共振提供了宝贵的一手素材与启示。

午间直播

每周三中午12:30，由远业律所团队为会员单位讲解各类话题，如：员工发被迫解除后不再上班，公司反手以旷工解除。到底算谁解除谁？公司只签劳务合同，员工能要未签劳动合同的二倍工资吗？员工工伤认定及赔偿金额全流程解析、因有劳动仲裁经历，到手的offer被新公司收回是否合法等专题直播。