【活动预告】8月21日-劳动争议司法解释（二）及超龄劳动者保护研讨暨赋能人力资源创新学术讲座
专题讲座
时间
8月21日（星期四）13：30
地点
闵行区七莘路1839号财富108广场南楼28楼培训室
第一部分
探索AI技术 · 赋能人力资源创新学术讲座
讲师： 赵蕾
上海市职业技能鉴定项目《计算机程序员Java方向的高级与中级》指定教材编写者
1、HR从业者需要掌握哪些新技术能力？
2、企业实施AI+HR的路径与挑战
第二部分
劳动争议司法解释（二）暨超龄劳动者保护研讨
讲师：刘小根律师
原上海某区仲裁院庭长及仲裁员
隆安律所高级合伙人
1、社保不缴协议和承诺，一律无效，员工还可要补偿金，企业如何破解？
2、两次固定期限结束不能终止，延长合同到期日、约定自动顺延、关联公司换签还行得通吗？
3、解除终止违法要恢复劳动关系，恢复劳动关系条件怎么破？
4、落户、配车、福利买房、申领特殊津贴，能否约定服务期，违反了能否要求违约金或赔偿？
5、关联公司混同用工要共同承担用工责任，如何合法破解？
6、签了竞业协议也可能被判无效，企业如何改进？
7、转分包和挂靠经营，用工责任要穿透兜底，责任范围是什么，如何减少防控风险？
8、不签劳动合同哪些情形可以不担双倍工资责任？
9、员工在职期间未付竞业补偿，企业可追究竞业违约责任吗？
10、企业招用超龄劳动者，可作为劳务关系随时无偿终止吗？
11、超龄劳动者有加班了可以主张加班工资吗？
12、超龄劳动者还要缴纳社会保险吗？
13、达到退休年龄又享受养老待遇的，还可以作为劳务关系吗？
14、超龄劳动者没有享受养老待遇被解除能否主张恢复劳动关系
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