2025年度闵行区首席技师、技能大师工作室资助项目申报已启动！

为进一步推进本区高技能人才队伍建设，充分发挥高技能领军人才的引领带动作用，根据修订后的《关于进一步使用地方教育附加专项资金开展闵行区职工职业培训工作的实施意见》（闵人社规发[2025]1号）的通知，3月18日，区人社局职业能力建设科组织全区各街镇（工业区）社区事务受理服务中心召开2025年度区级首席技师、技能大师工作室资助申报工作培训会，重点围绕申报政策中有关优化竞赛引领等调整内容以及强化申报材料诚信认定等方面进行培训，明确了今年申报工作重点，具体操作办法如下：

（一）获区首席技师资助的项目，按照市人社局首席技师资助标准（5万元）给予企业资助，个人纳入区人才队伍管理、服务，优先推荐参与市、区荣誉称号等评选；

（二）获区技能大师工作室的项目，给予企业10万元一次性资助，个人纳入区人才队伍管理、服务，优先推荐参与市荣誉称号等评选。

企业、职业院校，相关职业（工种）有3名及以上技师或高级技师的，或者企业技能人员持中、高级技能等级证书（市人社局认可）达到30%以上的，开展首席技师选聘工作，符合以下条件：

（1）建立健全首席技师制度。按照德才兼备、公开透明原则，明确选拔流程和管理办法；

（2）发挥首席技师带头作用。建立首席技师工作室或项目班组等工作团队，为其提供资金、场地、设备、人员等支持。已获得区、市及以上技能奖项或有显著项目产出和经济效益的，可优先申报；

（3）落实首席技师相应待遇。实行薪资待遇激励，并为首席技师交流学习、培训进修等创造条件。申请资助的首席技师必须在聘期内；

（4）重视技能人才队伍建设。组织开展职工职业技能培训，积极参与高师带徒、技能竞赛、技能比武、技师继续培训等活动；

（5）热心为闵行区高技能人才队伍建设提供各项支持。

首席技师处于劳动年龄段内（距离退休至少2年），符合以下条件：

（1）在一线岗位上直接从事生产技术、技能工作，或从事技能培训工作，掌握关键技术、能够带领团队解决生产过程中的实际问题，或擅长推广新技术新工艺，总结先进操作法等，或传技带徒、培养技能人才等方面成效显著；

（2）具有技师、高级技师技能等级证书（市人社局认可）；对从事职业尚无上述证书，如在本行业中技能拔尖、在本岗位长期工作且做出突出贡献，或具有一定绝技绝活且在同行业具有良好声誉，符合聘任条件，经过行业内水平认定后，也可聘为首席技师。

(3)具备较高职业技能水平，指导选手或本人参加本市市级及以上职业技能竞赛并获得奖项，品行优良且具备较高职业道德者，可聘为首席技师。

处于劳动年龄段内（距离退休至少2年），具备以下条件之一：

1.市、区首席技师资助获得者，或其他市级技能荣誉、市级以上技能竞赛奖项获得者、组织培养选手参加市级以上技能竞赛并获得奖项的教练，带领工作团队积极开展技能攻关、带徒传技等活动，工作室运作良好并已取得一定的行业声誉、产生较大的经济效益;

2.具有绝技绝活，在积极挖掘和传承传统工艺上取得明显效果、在带徒传技方面经验丰富，工作室运作良好并已取得一定的行业声誉。

单位需满足以下条件：

1.企业、职业院校；

2.有符合条件的技能大师，且技能人才和劳动者总量较多；如是绝技绝活，可放宽企业技能劳动者总量要求；

3.重视技能人才队伍建设，具有较完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策制度。已建立由技能大师申报者领衔、由高技能人才、专业技术人员和管理人员组成的工作室，有明晰的管理制度、工作职责、目标任务；

4.能够为技能大师工作室提供持续资金保障以及场所、人员、设施设备等必要工作条件，并明确工作室管理的责任部门、工作职责、目标任务及运作制度；

5.热心为闵行区高技能人才队伍建设提供各项支持。

2025年3月14日～2025年5月10日

（一）首席技师：符合申请条件的单位，报送至街镇（工业区）社区事务受理服务中心，各受理中心初审合格后报区人社局，所需材料详见附件。

（二）技能大师工作室：符合条件的单位向所属街镇（工业区）社区事务受理服务中心或高技能人才培养基地、行业协会进行申报，所需材料详见附件。

附件一：关于印发修订后的《关于进一步使用地方教育附加专项资金开展闵行区职工职业培训工作的实施意见》的通知

附件二：区首席技师资助申报材料清单

附件三：区首席技师资助申报表

附件四：企业首席技师和高技能人才情况统计表

附件五：区技能大师工作室资助申报材料清单

附件六：区技能大师工作室资助申报表

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