【学会动态】2024年度十大经典案例分享交流会

       2024年12月18日，由闵行劳动人事争议仲裁院闵行区人力资源和社会保障学会与上海远业律师事务所联合主办的“2024年度十大经典案例分享交流会”在闵行区梅陇镇文化体育活动中心12楼报告厅成功举办。此次交流会汇聚了来自闵行区及周边地区的众多HR从业者、法律界人士及对企业劳动人事管理感兴趣的各界代表，共同探讨和分享了2024年度在劳动人事领域的经典案例。

       活动于当天下午13时30分准时开始，由学会秘书长牛牛担任开场宣讲人。牛牛秘书长首先对与会的各位嘉宾表示了热烈的欢迎，简要回顾了学会的发展历程，并细致分享了学会在过去一年中举办的丰富活动。这一年来，学会致力于为会员们提供全方位、多角度的服务与支持。展望2025年，学会诚挚邀请更多企业加入，共同推动人力资源与社会保障事业的蓬勃发展。并介绍了本次交流会的目的和意义。在当前复杂多变的劳动市场环境下，通过分享和交流经典案例，能够帮助企业和HR更好地应对各种劳动人事挑战，提升管理效能。

      本次交流会远业律师事务所主任温陈静律师率先做年终盘点与趋势分析，为与会者提供了行业洞见，精准把握劳动领域新动态。温律师总结了2024年劳动法热点：新形态就业、多元解纷、延迟退休等，并指出数字经济下新就业形态的挑战与机遇，如远程办公、自由职业的兴起，及就业歧视减少的社会共识。同时展望2025，强调企业需调整结构、强化管理，构建和谐劳动关系，以优化架构、提升效率、加强法律保障，为长远发展奠基。

       紧接着，远业律师事务所高级合伙人邹明珠律师针对HR常见问题进行了深度解析。凭借过去一年超两千次的企业咨询经验，邹律师以迅速响应、条理清晰、耐心细致的服务赢得了广泛好评。她精准把握客户需求，通过高效的快问快答形式，帮助与会者明确法律界限。

       在中场时，由秘书长牛牛主持进行了《最新劳动争议热点案例集》的发布会。该案例集收录了2024年度全国范围内具有代表性和典型意义的劳动争议案例，旨在为企业HR和法律人士提供一份实用的参考工具书。发布会现场，与会者纷纷表示对该案例集充满期待，并希望能够在今后的工作中加以运用。

      交流会进入了本次活动的重头戏——劳动争议案例分享及研讨环节。上海远业律师事务所副主任包律师及刘律师分别分享了他们在2024年度处理的七起具有典型意义的劳动争议案例。这些案例涵盖了多个方面，都是HR和法律人士在实际工作中经常遇到且难以处理的问题。

      我们有幸邀请到了闵行区劳动人事争议仲裁院副院长——汤晓峰老师，共同参与一场别开生面的圆桌会议。此次会议，汤院长与远业两位资深律师就劳动争议典型案例进行深入研讨。汤院长凭借其在劳动仲裁与劳动监察领域积累的丰富经验和独到见解，对案件处理及司法实践中的关键问题有着权威而深刻的诠释。会上，汤院长围绕年终奖的考核与发放、调岗降薪的合法性、客观情况发生重大变化时的劳动合同解除三大议题展开分析，并与包律师、刘律师共同为与会者提供宝贵启示，这些议题不仅紧贴当前劳动法律实践的前沿，更对帮助企业规范用工管理、防范法律风险具有重要指导意义。

      随着圆桌会议的结束，本次“2024年度十大经典案例分享交流会”也画上了圆满的句号。与会者纷纷表示，通过此次交流会，他们不仅收获了丰富的知识和经验，还结识了许多志同道合的朋友，期待未来能够有更多类似的交流活动。