凝聚合力谋发展，奋力担当迈新程——市人社局召开本市人力资源领域专项工作推进会

会议充分肯定2024年人力资源领域经济运行取得的成效。人社部门在学中干、干中学，跑企业、深调研、解难题、促实效，在转型发展中磨练了干事创业的真本领，超额完成了全年人力资源服务业发展的目标任务，也为人社工作打开了一片新天地。

会议指出，超大规模的人力资源市场优势和丰富禀赋，为人力资源服务产业发展提供了广阔前景。人社部门要进一步提高政治站位，认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，坚定发展信心、保持战略定力，深化对人力资源服务业的规律性认识，巩固2024年经济运行工作成果，提高改革创新的意识与能力，与时俱进找准破冰探路、突破攻坚的发力点，力促人力资源服务产业发展的新动能新优势，不断增强、持续壮大。

会议要求，2025年，全市人社部门要进一步强化市区联动、部门协同工作机制，广泛调动、凝聚各方资源，做实企业诉求动态收集、分级办理、实时反馈的工作闭环，研究储备一批深耕细分领域、具备发展潜力的“小而美”企业。打响“社小二”服务品牌，通过服务专员定期联系走访企业，“一企一策”完善重点企业服务包。积极主动开展招商引资，通过专业化、精细化的政策宣介和服务对接，吸引更多优质人力资源服务机构选择上海、扎根上海。

会议强调，人社部门要锚定新质生产力发展这一关键，引导、推动人力资源服务机构更好地围绕中心、服务大局，聚焦三大先导产业新一轮“上海方案”，围绕助力企业“出海”、助力制造业高质量发展等针对性强化人力资源支撑，实现自身稳增长与上海现代化建设的双向奔赴。同时，要大力推动人力资源服务与稳就业、强技能、促和谐等人社重点工作深度融合，激励人力资源服务机构充分发挥专业优势，为劳动者提供职业指导、技能培训、见习实习、岗位推介等一站式优质服务，深度参与“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点建设等，努力为我市高质量充分就业多作贡献。

会上，市人力资源社会保障局副局长李炜作情况通报和相关工作部署，普陀区、闵行区、黄浦区等区人社局作交流发言。市场处（国际处）、关系处、市人力资源公共服务中心、各区人社局主要负责同志参加会议。